Evite Multas Pesadas no eSocial com Gestão Eficiente da SST

A gestão da Segurança e Saúde do Trabalho (SST) é um componente essencial das operações empresariais, não apenas para garantir o bem-estar dos funcionários, mas também para evitar penalidades significativas. Com a implementação do eSocial, um sistema integrado que facilita o envio de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, as empresas devem estar ainda mais atentas às suas obrigações legais.

O Papel do eSocial na SST

Desde 1º de janeiro de 2023, o registro de eventos de SST tornou-se mandatório no eSocial para a maioria das empresas brasileiras. Esses eventos incluem:

• S-2210: Comunicação de acidente de trabalho.
• S-2220: Monitoramento da saúde ocupacional.
• S-2240: Exposição a agentes nocivos e atividades perigosas que podem levar à aposentadoria especial.

Consequências da Não Conformidade

A falta de informação adequada sobre os riscos ocupacionais não só coloca em risco a saúde dos trabalhadores, mas também expõe a empresa a multas severas. É crucial que as organizações mantenham um plano de ação atualizado e realizem revisões regulares para assegurar a conformidade contínua com as normas do eSocial.

Priorize a Segurança e Saúde dos Seus Empregados

Lembre-se: negligenciar a SST pode ter consequências financeiras graves além de comprometer a integridade física dos colaboradores. Priorize sempre a segurança e saúde no ambiente de trabalho, cumpra com suas obrigações legais e proteja sua equipe contra acidentes e doenças ocupacionais.

Mantenha sua empresa segura e livre de multas milionárias seguindo as diretrizes do eSocial para SST. Sua equipe merece um ambiente de trabalho seguro, e sua empresa beneficia-se da conformidade legal.

Confira mais detalhes no vídeo abaixo